Passiivisen tulon opas 2023

Digitalisaatio, globalisaatio, yhteiskunnalliset muutokset – työmaailma on muuttunut perusteellisesti useiden vuosien ajan – me puhumme siitä mielellään digitaalinen muunnos. Tämä tuo tietysti myös uusia vaatimuksia esimiehille. Täällä blogissa olen jo julkaissut monia artikkeleita siitä, miltä nykyaikainen johtaminen voisi näyttää. Ja myös siitä, kuinka yllättävän varovaisesti monet saksalaiset yritykset ovat tähän …

Olisi hienoa, jos sinulla toimitusjohtajana, C-tason johtajana, johtajana tai yhteistyökumppanina olisi aina vain onnistumisia raportoitava henkilökunnalle tai hallitukselle. Kuitenkin, kuten elämä, talous pyörii sykleissä. Valitettavasti aina tulee aikoja, jolloin sinä huonoja uutisia täytyy toimittaa. Huonoja uutisia tai kriisejä. Kun asiat eivät mene niin hyvin, kun on tappioita, on olemassa irtisanomisriski, …

”Pitääkö minun nyt tehdä kaikki toisin? – Vain siksi, että olemme nyt digitaaliaikakaudella? Pitääkö minun nyt olla joku muu?Sain tämän huolestuneen kysymyksen Markus M:ltä. Hän halusi tietää, mikä hänen kohdallaan on nyt muuttumassa. Mitä hänen tulee ottaa huomioon, jos hän haluaa johtaa menestyksekkäästi digitaaliaikana? Tässä artikkelissa käsittelen muutamia näkökohtia yksityiskohtaisemmin. …

Yritysvalmentajat ovat välttämätön osa saksankielistä yritysmaisemaa, he valmentavat hallituksen jäseniä, johtajia ja työntekijöitä – monenlaisilla painopisteillä ja menetelmillä. Palkinnon kanssa “Parhaalla prosessiluokituksella varustettu yritysvalmentaja” oli Gudrun Happich Kölnistä XING valmentajat + valmentajat myönnetään yhdessä tunnettujen tiedekumppaneiden kanssa. Heidän valmennusprosessinsa täyttivät parhaiten onnistuneen valmennuksen arviointikriteerit. Valintaprosessia ohjasivat tieteellisesti prof. Dr. Eva …

Viime aikoina olen kuullut huippusuorittajien kanssa järjestetyissä johtovalmennuksissani yhä useammin lauseen: ”Olenko todella se? Idiootti täällä?”Kun kollegani ovat jo kauan sitten soittaneet päivän päätteeksi ja nukkuneet olonsa mukavasti kotona sohvalla, keskivertoasiakkaani pohdiskelee edelleen tehtäviä ja projekteja, pää pyörii ja yrittää tehdä mahdottomasta mahdollista. Tämän seurauksena hänen keskimääräistä korkeampi työnsä ei …

Viime viikon blogiartikkelissa puhuimme Luonnetyypin saavuttajat puhuttu. Näillä hahmotyypeillä on erittäin kiitettävät persoonallisuuden piirteet: he ovat erittäin sitoutuneita, mutta eivät yleensä erityisen hyviä poliitikkoja tai tuulentekijöitä. Haittapuoli: tämän käytöksen seurauksena he eivät usein saa ansaitsemaansa tunnustusta ja arvostusta erinomaisista saavutuksistaan. Ja huippusuorittajan on erittäin helppo päätyä henkisen ja fyysisen uupumuksen …

Haluat vaikuttaa! Yhdessä tiimisi kanssa haluat viedä yritystä eteenpäin. Olipa kyseessä VUCA World, Digital Transformation tai NEW Work. Tuntisi huippuesiintyjänä on tullut: tulevaisuus kuuluu sinulle – jos teet sen oikein. Lue tämä artikkeli saadaksesi selville, miten Saavuttajan hahmotyypit saada heidän ideansa kuuluviin entistä enemmän ja johdattamaan yritystä tulevaisuuteen. Hahmotyypit: poliitikot, …

Onko yritykselläsi jo jäsennelty lomavalvontaprosessi? Kaikilla työlain sääntöjen mukaisesti toimivilla yrityksillä tulee olla suunnitelma työntekijöidensä loma-aikojen valvomiseksi. Yritykset voivat myöntää kollektiivinen loma ja yksittäisiä lomia, jotka voidaan järjestää monin eri tavoin. Joissain tapauksissa lomakausi muodostuu myös yrityksen toiminnan tilapäisen keskeyttämisen suunnittelusta, kuten tapahtuu loppuvuoden loman aikana. Jokaisella yrityksen palveluksessa vuoden …

Kysytkö joskus itseltäsi, kuinka voit ratkaista monimutkaisia ​​ongelmia tehokkaammin, tehdä vaikeita päätöksiä helpommin tai edistää muutosta helpommin?Nykypäivän työmaailma muuttuu yhä monimutkaisemmaksi, ja digitalisaatiolla on suuri merkitys. Tässä artikkelissa luet kuinka voit käyttää ”juurijärjestelmää” verkostoituneen ajattelun ymmärtämiseen. Opit soveltamaan verkottunutta ajattelua jokapäiväisessä elämässäsi. Miksi verkostoituminen on tärkeää? Voidaan todeta kerta toisensa …

Olet tehnyt päätöksesi ja olet vakuuttunut siitä tulla johtajaksi haluta. Nyt konkreettinen kysymys kuuluu: Miten minusta tulee hyvä johtaja? 11 vinkkiä siitä, mitä pitää ottaa huomioon, jotta pääset hyvään alkuun pomona. onnistuu SINULLE. Tästä artikkelista löydät vastaukset seuraaviin näkökohtiin ja kysymyksiin: Valmistautuminen uuteen johtoon Avoin keskustelu johtajan kanssa Valmistelevia ajatuksia …